Temat projektu

Projekt zakłada stworzenie modelu sztucznej inteligencji, który na podstawie analizy CV kandydatów klasyfikuje ich do najbardziej odpowiedniego działu w firmie, np. HR, IT, Finanse, Marketing itd.

Cel projektu

Celem projektu jest usprawnienie procesu rekrutacji poprzez automatyczne przypisywanie kandydatów do odpowiednich działów na podstawie ich kwalifikacji, doświadczenia oraz umiejętności. AI pomoże wstępnie selekcjonować CV, co może zwiększyć efektywność i przyspieszyć proces rekrutacyjny.

W skrócie: Jeszcze mniej pracy dla biednej pani z HR’u

Zakres projektu

  • Zebranie odpowiedniego zbioru danych CV.

  • Wstępna obróbka tekstu, ekstrakcja kluczowych informacji (np. umiejętności, doświadczenie, edukacja).

  • Implementacja algorytmu klasyfikacyjnego.

  • Testowanie dokładności i poprawności działania modelu.

  • Stworzenie interfejsu użytkownika do przesyłania CV i prezentowania wyników.

  • Wdrożenie projektu

Wymagania funkcjonalne

  • Możliwość przesyłania CV w formacie PDF lub DOCX.

  • Ekstrakcja kluczowych informacji (np. umiejętności techniczne, doświadczenie, edukacja).

  • Klasyfikacja CV do odpowiednich działów firmowych.

  • Wizualizacja wyników klasyfikacji w przyjaznej formie.

Wymagania niefunkcjonalne

  • Model powinien klasyfikować CV w czasie poniżej kilku sekund.

  • Możliwość obsługi większej liczby zapytań

  • Ochrona danych kandydatów, anonimizacja wrażliwych informacji.